Vitale teams

Wij vertellen vast niets nieuws als we zeggen dat teamontwikkeling een lastig fenomeen is. Er zijn al heel wat boeken hierover geschreven en het trainingsaanbod is enorm. Welke medewerker wil nu geen fijne samenwerking met collega's, prettig en betekenisvol werk en gezien en erkent worden. Helaas is de dagelijkse praktijk weerbarstig en zien we in de praktijk veel teams die problemen ervaren in de samenwerking en in de communicatie, met als resultaat dat er veel energie weg lekt bij medewerkers. Als deze situatie te lang duurt worden medewerkers ziek of vertrekken zij en dat is wat je als organisatie, zeker in deze tijd, niet wilt. 

Hoe ziet een vitaal team eruit?

Uit de vele teams die wij hebben begeleid komt een duidelijke rode draad naar boven. Thema's die laten zien wat belangrijk is om een succesvol en vitaal team te zijn zoals: 

• het formuleren van een hoger doel waar je elke dag weer met plezier je bed voor uit komt;
• het hebben van samenwerkingsafspraken die je samen formuleert en die de basis vormen voor het geven en ontvangen van feedback;
• Het vaststellen van werkafspraken, zodat ook nieuwe medewerkers snel weten hoe er binnen het team gewerkt wordt en wat er van hen wordt verwacht;
• het bespreekbaar maken van de onderstroom zoals het delen van verwachtingen, wel/niet nemen van verantwoordelijkheid, de mate van inlevingsbereidheid en het samen aankijken van vraagstukken doordat ze op tafel liggen;
• het werken aan vertrouwen en veiligheid waardoor zaken bespreekbaar zijn. 

Essania heeft veel ervaring en succesvolle interventies die ingezet kunnen worden bij teamontwikkeling. Lees meer. 

Een succesvolle interventie waar Essania veel mee werkt is het doen van een teamopstelling. Lees meer.