vitale organisatie

Vitale organisaties leven hun ambitie en presteren beter.

Kenmerken van een vitale organisatie:

  • werken vanuit de bedoeling
  • een cultuur van continu ontwikkelen en verbeteren
  • veerkrachtige en energieke medewerkers
  • een duidelijke ambitie en visie
  • leiderschap en professionele verantwoordelijkheid op alle niveaus
  • weerbaarheid en wendbaar in zware tijden
  • tevreden klanten
  • financieel gezond

Weet u hoe vitaal uw organisatie is?

Essania brengt graag samen met u en uw medewerkers de vitaliteit van uw organisatie in kaart en helpt u om de dynamiek te creëren die past bij uw ambitie en het gewenste gedrag om deze ambitie in de dagelijkse praktijk te realiseren.  


Organisatie ontwikkeling
Essania maakt gebruik van krachtige instrumenten en ontwikkelprincipes om u te helpen de vitaliteit van uw organisatie te vergroten. Wat zou dit voor uw organisatie betekenen? Lees meer.

Organisatie opstelling
Spelen er in uw organisatie ook complexe vraagstukken die te maken hebben met de samenhang of het krachtenveld binnen de organisatie? Vraagstukken die in de onderstoom wel voelbaar maar nog  niet zichtbaar en tastbaar zijn en die een grote mate van impact hebben op de ontwikkelkracht van uw organisatie. lees meer


Categories: Geen categorie

Post Your Thoughts